Neuer Feedbackfragebogen im Praxistest
Ein von unseren Psychologen neu entwickelter Feedback Fragebogen kommt jetzt in eine entscheidende Entwicklungsphase: Bei ausgewählte Kunden der Cubia AG erfährt der neue Fragebogen Cubia LEADING © seinen ersten Praxistest.
Cubia LEADING © ist ein Messinstrument für Führungskompetenzen. Der Fragebogen beinhaltet neueste Erkenntnisse, interessante und wichtige Themen der aktuellen wissenschaftlichen Forschung und bildet somit ein rundes Bild über die benötigten Kompetenzen von guten Führungskräften ab.
Insgesamt werden neun Kompetenzbereiche erfasst, die sich in die Dimensionen des bekannten Great Eight Modells eingliedern. Im Einzelnen werden folgende Dimensionen untersucht:
Führungsstil
Den wohl größten Einfluss auf die Motivation, Zufriedenheit und Arbeitshaltung, hat der Stil, mit dem die Vorgesetzten ihre Mitarbeiter führen.
Interaktion
Der Umgang mit den Arbeitskollegen und Mitarbeitern macht das Klima der Organisation aus. Achtet die Führungskraft auf gute Beziehungen und einen fairen Umgang zahlt sich dies positiv im Unternehmen zurück.
Teamwork
Eine Führungskraft mit Qualifikationen im Bereich der Kooperation und Teamfähigkeit kann vermehrt positive Effekte erzielen. Denn wenn das Team richtig funktioniert werden Innovation und Kreativität sowie der Wissensaustausch gefördert.
Gewissenhaftigkeit
Es hat sich gezeigt, dass Gewissenhaftigkeit einen zentralen Faktor im Arbeitssetting einnimmt. Dieser ist beispielsweise mit Arbeitserfolg und Integrität verbunden.
Initiative
In einer dynamischen Arbeitswelt ist es essentiell schnell und tatkräftig Visionen, durch Entscheidungen, in Veränderungen umzuwandeln. Eine gute Führungskraft sollte die Initiative ergreifen, wenn sich Optionen erschließen.
Flexibilität
Bei der sich ständig verändernden Arbeitsumwelt bewährt sich die Kompetenz, sich schnell neuen Situationen anpassen zu können, sowohl im personellen wie auch technischem Sinne.
Konfliktmanagement
Der sichere Umgang in kritischen Situationen während der Arbeit, stellt eine markante Führungskompetenz dar.
Leistungsehrgeiz
Ein gesunder Ehrgeiz fördert die persönliche und unternehmerische Zielerreichung und ist von Motivation und Arbeitszufriedenheit gekennzeichnet.
Innovation
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, muss eine Führungskraft gegenüber Erneuerungen und Veränderungen aufgeschlossen sein. Idealerweise stößt sie selbst Neuerungen an und unterstützt aktiv deren Umsetzung.
Steuerung
Effektives Steuern ist immens wichtig für jedes Unternehmen. Erfolgreiche Führungskräfte zeichnen sich durch das Gespür für kritische Entwicklungen, frühzeitiges Gegensteuern oder eine effiziente Aufgabendelegation aus.
Nach diesem Praxistest werden die Ergebnisse umfangreichen statistischen Analysen unterzogen, so dass wir im Ergebnis unseren Kunden einen neuen, effizienten und zeitgemäßen Fragebogen für ihre Feedback Projekte anbieten können. Der Einsatz des Fragebogens Cubia LEADING © ist für Kunden der Cubia AG kostenfrei.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte jederzeit gerne.