Praxisorientierte Expertise Unsere Wissenschaftspartner
Wir legen großen Wert auf die wissenschaftliche Qualität unserer Arbeit. Neben fest angestellten Beratern und Experten, haben wir mehrere Wissenschaftspartner an uns gebunden. Diese arbeiten eng und praxisorientiert mit uns für unsere Kunden und sind in Projekte stets fest eingebunden.
Bei Bedarf stellen unsere Wissenschaftspartner ihre Expertise z.B. bei der Ausarbeitung von strategischen Konzepten, methodischen Überlegungen und der Entwicklung von Inhalten bereit. Häufig erarbeiten sie auf Basis von Befragungs- und Feedbackergebnissen hochwertige Managementberichte oder vertiefte statistische Analysen. Gerne stehen sie auch für Präsentationen und die Beratung auf Geschäftsführungsebene zur Verfügung.
Unseren Kunden gewährleisten wir mit Hilfe unserer Wissenschaftspartner eine ausgezeichnete Expertise, Erfahrung und Erfüllung höchster Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit.
Unser erster Wissenschaftspartner war Prof. em. Dr. Jürgen Schultz-Gambard, der darüber hinaus Mitbegründer der Cubia AG ist. Bis zu seiner Emeritierung lehrte an der Ludwig-Maximilians-Universität München.
Unsere Wissenschaftspartner sind:
PD Dr. Jürgen Kaschube
Mitarbeiterbefragungen und 360° Feedback
Dr. Kaschube studierte der Kommunikationswissenschaften, Psychologie und Politologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München und erlangte seine Habilitation und Venia legendi für Psychologie im Jahr 2003.
Nach wissenschaftlicher Tätigkeit u.a. an der LMU München und der Bundeswehruniversität München arbeitet er seit 2012 als Senior Consultant für die Cubia AG. Seine Forschungs- und Beratungsschwerpunkte sind die Entwicklung von Führungskräften und Führungsnachwuchskräften, strategische Personalarbeit und Talent Management, Mitarbeiterbefragungen und weitere Methoden der Organisations-Entwicklung, sowie Verantwortungsübernahme und Compliance in Organisationen.
Prof. Dr. Roland Hormel
Mitarbeiterbefragungen, Veränderungsmanagement, Team- & Bereichsentwicklung
Prof. Hormel studierte Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München und erlangte seine Promotion in Arbeitspsychologie (Dr. rer. pol.) an der Universität Kassel im Jahr 1993. Er arbeitet seither als Berater und war Professor für Personalmanagement und Arbeits- & Organisationspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Erding. Seit 2014 ist er Senior Consultant der Cubia AG. Seine Beratungsschwerpunkte sind Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastung, Mitarbeiterbefragungen, Team- und Bereichsentwicklung sowie Führungskräfteentwicklung.
Prof. Dr. Florian Kunze
Mitarbeiterbefragungen und Schwerpunkt Digitalisierung
Prof. Kunze ist Professor für Organizational Behavior und leitet das Future of Work Lab an der Universität Konstanz. Zuvor hat er an der Universität St. Gallen in BWL promoviert und mehre Forschungsaufenthalte and international renommierten Universitäten verbracht. Neben seiner Tätigkeit als Senior Consultant der Cubia AG ist er auch freiberuflicher Berater, Trainer und Keynotespeaker. Seine Forschungs- und Beratungsschwerpunkte sind New Work, effektives Führungsverhalten in Organisationen, Digitalisierung der Arbeitwelt sowie Mitarbeiterbefragungen und Methoden der Organisationsentwicklung.