Unsere Wissenschaftspartner

Wir legen großen Wert auf die wissenschaftliche Qualität unserer Arbeit. Neben fest angestellten Beratern und Experten, haben wir mehrere Wissenschaftspartner an uns gebunden. Diese arbeiten eng und praxisorientiert mit uns für unsere Kunden und sind in Projekte stets fest eingebunden.

Gemeinsam stark – Wissenschaftliche Expertise für Ihr Projekt

Fachwissen auf höchstem Niveau

Bei Bedarf stellen unsere Wissenschaftspartner ihre Expertise z.B. bei der Ausarbeitung von strategischen Konzepten, methodischen Überlegungen und der Entwicklung von Inhalten bereit. Häufig erarbeiten sie auf Basis von Befragungs- und Feedbackergebnissen hochwertige Managementberichte oder vertiefte statistische Analysen. Gerne stehen sie auch für Präsentationen und die Beratung auf Geschäftsführungsebene zur Verfügung.

Mit Unterstützung unserer Wissenschaftspartner garantieren wir unseren Kunden herausragende Expertise, langjährige Erfahrung und die Erfüllung höchster Qualitätsstandards in allen Projekten.

Unser erster Wissenschaftspartner war Prof. em. Dr. Jürgen Schultz-Gambard, der darüber hinaus Mitbegründer der Cubia AG ist. Bis zu seiner Emeritierung lehrte an der Ludwig-Maximilians-Universität München.

Unsere Wissenschaftspartner sind:

PD Dr. Jürgen Kaschube

Mitarbeiterbefragungen und 360° Feedback

Dr. Kaschube studierte Kommunikationswissenschaften, Psychologie und Politologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München und erlangte seine Habilitation und Venia legendi für Psychologie im Jahr 2003.

Nach wissenschaftlicher Tätigkeit u.a. an der LMU München und der Bundeswehruniversität München arbeitet er seit 2012 als Senior Consultant für die Cubia AG. Seine Forschungs- und Beratungsschwerpunkte sind die Entwicklung von Führungskräften und Führungsnachwuchskräften, strategische Personalarbeit und Talent Management, Mitarbeiterbefragungen und weitere Methoden der Organisations-Entwicklung, sowie Verantwortungsübernahme und Compliance in Organisationen.

Prof. Dr. Roland Hormel

Mitarbeiterbefragungen, Veränderungsmanagement, Team- & Bereichsentwicklung

Prof. Hormel studierte Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München und erlangte seine Promotion in Arbeitspsychologie (Dr. rer. pol.) an der Universität Kassel im Jahr 1993. Er arbeitet seither als Berater und war Professor für Personalmanagement und Arbeits- und Organisationspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Erding. Seit 2014 ist er Senior Consultant der Cubia AG. Seine Beratungsschwerpunkte sind Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastung am Arbeitsplatz (BGM), Mitarbeiterbefragungen, Team- und Bereichsentwicklung sowie Führungskräfteentwicklung.

Prof. Dr. Florian Kunze

Mitarbeiterbefragungen und Schwerpunkt Digitalisierung

Prof. Kunze studierte Verwaltungswissenschaft (Schwerpunkt Organisationlehre und Management) an der Universität Konstanz und promovierte 2010 in BWL an der Universität St. Gallen. Nach wissenschaftlicher Tätigkeit unter anderem in den USA wurde er 2014 zum Inhaber der Professur für „Organisational Studies“ an der Universität Konstanz berufen. Neben seiner Tätigkeit als Senior Consultant der Cubia AG ist er auch freiberuflicher Berater, Trainer und Keynote Speaker. Seine Forschungs- und Beratungsschwerpunkte sind New Work, evidenzbasierte Personalmanagementstrategien, effektives Führungsverhalten in Organisationen sowie Mitarbeiterbefragungen und Methoden der Organisationsentwicklung.