Was denkt Ihre Belegschaft? Mitarbeiterzufriedenheit objektiv messen
Wenn Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter messen wollen, stehen Ihnen nur wenige Möglichkeiten zur Verfügung. Eine Mitarbeiterbefragung eignet sich am besten.
Mitarbeiterzufriedenheit messen und profitieren
Eine kompetent durchgeführte Mitarbeiterbefragung bringt verborgene Potentiale ans Tageslicht und kann zu einer erheblichen Motivations- und Leistungssteigerung führen. Sie erhalten nicht nur wertvolle Daten über Ihre Belegschaft, sondern können auch den Führungsstil Ihrer Führungskräfte aus einer neuen Perspektive betrachten. Eine Mitarbeiterbefragung vermittelt unter anderem wertvolle Erkenntnisse über:
- Bindung der Mitarbeitenden an Ihr Unternehmen
- Entwicklungsbedarf Ihrer Führungskräfte
- Motivation Ihres Personals
- Möglichkeiten zur Steigerung der Zufriedenheit Ihrer Belegschaft
- Qualität der internen Kommunikation und des Informationsaustauschs
- Verbesserungspotentiale
- Wahrnehmung der Unternehmenskultur
Nicht nur für das Management von Bedeutung
Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen sich stärker in Ihr Unternehmen ein. Unaufgefordert optimieren sie betriebsinterne Prozesse durch neue Lösungsansätze und effektivere Methoden. Die Devise lautet also, Feedback nicht erst dann einzuholen, wenn eine schlechte Stimmung bereits überdeutlich sichtbar ist.
Sie haben es in der Hand
Schon ein einzelner unzufriedener Mitarbeiter kann Ihrem Unternehmen erhebliche Verluste bescheren. Wenn Sie das Potential einer Mitarbeiterbefragung jedoch nutzen, werden Sie auf lange Sicht erfolgreich bleiben. Fordern Sie ein unverbindliches Angebot für Ihre Mitarbeiterbefragung an. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.