Individuelle Beratungs- und Coachingmaßnahmen für nachhaltigen Erfolg

Unsere Beratungs- und Coaching-Leistungen im Überblick:

Nachwuchskräfte gezielt fördern und binden
Talente zu erkennen und frühzeitig zu fördern, schafft nicht nur langfristige Bindung, sondern auch eine Kultur der Wertschätzung. Wir arbeiten gemeinsam mit Ihnen daran, Potenziale zu identifizieren und Nachwuchskräfte gezielt auf zukünftige Führungsaufgaben vorzubereiten. Mit praxisorientierten Workshops und gezielten Coachings helfen wir Ihnen, jungen Talenten die nötigen Werkzeuge an die Hand zu geben.

Effektive Führung in jeder Phase der Karriere
Vom ersten Einstieg in die Führungsverantwortung bis zur Entwicklung erfahrener Führungskräfte bieten wir maßgeschneiderte Programme an. Führungskräfte lernen, ihre Rolle zu definieren, ihre Stärken auszubauen und neue Kompetenzen zu entwickeln – alles mit dem Ziel, Teams souverän und inspirierend zu führen. Dazu gehört die Vermittlung wichtiger Tools / Soft-Skills zur Mitarbeitermotivation, Zielvereinbarung und konstruktiven Kommunikation.

Teamentwicklung: Zusammenarbeit fördern, Ziele erreichen
Gut funktionierende Teams sind das Rückgrat jeder erfolgreichen Organisation. In unseren Team-Workshops unterstützen wir Sie dabei, Teamdynamiken zu verbessern, die Zusammenarbeit zu stärken und eine produktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise zu etablieren. Das schafft nicht nur ein besseres Arbeitsklima, sondern führt auch nachweislich zu höherer Leistung und Zielerreichung.

Coachingkompetenz für erfahrene Führungskräfte
Führungskräfte mit Coachingkompetenz sind in der Lage, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf individuelle Weise zu unterstützen und zur Eigenverantwortung anzuregen. In unseren Coachings erlernen Führungskräfte, wie sie mit gezielten Fragen und einer wertschätzenden Haltung die Weiterentwicklung ihres Teams fördern können. So können Sie ihre Teams langfristig zur Höchstleistung führen und die Zufriedenheit im Team steigern.

Veränderungsmanagement: Wandel erfolgreich gestalten
Veränderungen können zu Widerständen führen – mit gezieltem Change Management helfen wir Ihnen und Ihren Führungskräften, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und die Mitarbeiter aktiv in den Prozess einzubinden. Von der Planung bis zur Umsetzung bieten wir Tools und Techniken an, die dabei unterstützen, Veränderungen in der Organisation reibungslos und nachhaltig umzusetzen.

Soziale Kompetenz als Schlüssel zum Erfolg
Der Umgang mit Menschen erfordert Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Fingerspitzengefühl. In unseren Workshops zur sozialen Kompetenz lernen Ihre Führungskräfte, wie sie schwierige Gespräche souverän führen, Vertrauen aufbauen, Konflikte lösen und ein Klima der Offenheit und Zusammenarbeit schaffen.

Train the Trainer Workshop – Kompetenzen multiplizieren
Unsere „Train the Trainer“-Workshops bieten intensive Schulungen für Trainer und Berater, die Feedback- und Coachinggespräche eigenständig durchführen möchten. Im Rahmen eines interaktiven, ca. sechsstündigen Kurses vermitteln wir praxisnah die Fähigkeiten, die für den Dialog mit Führungskräften nötig sind – auch bei sensiblen oder unerwarteten Feedback-Ergebnissen. Der Workshop wird von erfahrenen Cubia-Trainern/Coaches moderiert und unterstützt Ihre internen Experten dabei, Führungskräfte zu coachen und nachhaltige Lernerfolge zu erzielen.

Fragebogenworkshop und inhaltliche Beratung – Für passgenaue Inhalte
In unseren Fragebogenworkshops entwickeln wir maßgeschneiderte Befragungsinstrumente, die zu den Werten und Zielen Ihres Unternehmens passen. Wir beraten Sie umfassend in der inhaltlichen Gestaltung von Fragebögen und berücksichtigen auf Wunsch spezifische Themen wie Diversität oder psychische Gesundheit. So entsteht ein Befragungsinstrument, das wertvolle, passgenaue Erkenntnisse liefert.

Fragebogenüberarbeitung und -prüfung – Optimierung Ihrer Instrumente
Unsere Experten analysieren und optimieren Ihre bestehenden Fragebögen, um sicherzustellen, dass sie aktuellen Anforderungen und wissenschaftlichen Standards entsprechen. Wir helfen Ihnen, die Fragen so zu formulieren, dass Sie aussagekräftige und nutzbare Daten erhalten.

Spezielle Analysen – Vertiefende Erkenntnisse aus Befragungen
Nutzen Sie zusätzliche Analysen wie die Fehlzeitenanalyse, um tiefergehende Einblicke in Ihre Teams zu gewinnen. So können wir auf Basis der Befragungsdaten auch komplexe Zusammenhänge erfassen und Sie bei der Planung gezielter Verbesserungsmaßnahmen unterstützen.

Konfliktmanagement auf Führungsebene und abteilungsübergreifend
In unseren speziell auf die Führungsebene zugeschnittenen Konfliktmanagement-Workshops lernen Führungskräfte, wie sie mit Konflikten konstruktiv umgehen und eine offene Kommunikation in der Organisation fördern. Unsere Experten unterstützen Sie dabei, Konflikte professionell zu bewältigen und nachhaltig beizulegen, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen.

Moderierte Teamgespräche nach 360°-Feedback
Ein durch Cubia-Experten moderiertes Teamgespräch im Anschluss an ein 360°-Feedback schafft Transparenz und fördert das Vertrauen im Team. Wir unterstützen die Führungskraft und das Team, die Feedback-Ergebnisse zu besprechen, Missverständnisse auszuräumen und gemeinsam Entwicklungsziele zu definieren.

Management Summary – Präzise Auswertung für Ihre Führungsebene
Nach einem 360°-Feedback erstellen wir ein umfassendes Management Summary, das alle relevanten Erkenntnisse aufbereitet und strategische Hinweise enthält. Dieser Bericht bietet eine fundierte Grundlage für strategische Entscheidungen und lässt sich hervorragend in Geschäftsführung und HR-Leitung einsetzen.

Ergebnispräsentationen – Ergebnisse wirkungsvoll vermitteln
Wir bieten professionelle Unterstützung bei der Präsentation der Befragungsergebnisse, damit diese klar und verständlich an alle Beteiligten kommuniziert werden. Gemeinsam gestalten wir eine Präsentation, die Ihre Mitarbeiter informiert und für kommende Maßnahmen begeistert.

Workshops zur Ableitung von Folgemaßnahmen
Unsere Workshops helfen Ihnen und Ihrem Team, die Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen in konkrete, zielführende Maßnahmen umzusetzen. Wir leiten Sie in der Ideenfindung und Priorisierung an, damit Ihre Organisation die Lehren aus den Befragungsergebnisse erfolgreich und wirksam in den Arbeitsalltag integriert.

Individuelle Lösungen für Ihre Organisation
Mit den maßgeschneiderten HR-Lösungen der Cubia AG und der Unterstützung unserer Wissenschaftspartner und Coaches setzen wir wertvolle Impulse für die Entwicklung Ihrer Organisation. Von Coachings über Moderationen bis hin zu fundierten Strategieentwicklungen können wir auf jede Herausforderung flexibel reagieren und sind stets bereit, Sie bei Ihren Anliegen zu unterstützen und fachkundig zu beraten.