90/180/270 und 360 Grad Feedback
Ein Abgleich von Fremd- und Selbsteinschätzung mithilfe von 90/180/270 oder 360 Grad Feedback schafft Klarheit. Führungskräfte – und auch andere Personen in der Belegschaft – erkennen dadurch ihre Stärken und ihren Entwicklungsbedarf.
Unzureichend konzipiertes oder durchgeführtes 360 Grad Feedback kann zu Missverständnissen, falschen Erkenntnissen und in der Folge zu individuellen Fehlentwicklungen führen.
Mit unserer in vielen Jahren gewonnenen Erfahrung, unserer wissenschaftlichen Kompetenz sowie unseren professionellen und bewährten Prozessen bürgen wir für Qualität. Wir entwickeln und begleiten Ihr Feedback-Projekt erfolgreich.
Mit unserem wissenschaftlich fundierten und validen Feedback-Verfahren bieten wir Ihnen ein ergebnisorientiertes 360 Grad Feedback. Ihre Führungskräfte – und auch andere Personen in Ihrer Belegschaft – haben somit die Möglichkeit, ihre Stärken auszubauen, sich weiterzuentwickeln und unvorteilhaftes Verhalten frühzeitig zu erkennen.
Erfolgreiches 360 Grad Feedback sollte folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Die Anonymität der Befragten bleibt gewahrt
- Die Ergebnisse werden mit der Führungskraft und danach im Team besprochen
- Der Fokus liegt auf veränderbarem Verhalten und nicht auf persönlichen Merkmalen
- Die Antworten werden durch konkrete Bezugnahme interpretiert
- Es werden konkrete Ziele und Verbesserungen vereinbart
- Die Führungskräfte erhalten bei Bedarf begleitendes Coaching zur Umsetzung der Vorgaben
Unsere Leistungen für Ihr 90/180/270 oder 360 Grad Grad Feedback
Wir bieten Ihnen in allen Phasen Ihres 360 Grad Feedback Projektes kompetente Beratung und Unterstützung.
Strategische Beratung
- Empfehlung, wie Sie Ihr 360 Grad Feedback in Ihre HR-Gesamtstrategie integrieren
- Abstimmung der Rahmenbedingungen zur Sicherstellung eines erfolgreichen Einsatzes
- Fragebogenentwicklung in mehreren Sprachen
- Planung und Vorbereitung von Feedback- und Follow-Up Maßnahmen
- Internes Marketing
Bevorzugen Sie anstelle eines individuell entwickelten Fragebogens eine kostengünstigere, jedoch qualitativ hochwertige Variante, bieten wir Ihnen unser HR-Tool Cubia.Leading © für Ihr 360 Grad Feedback an.
Durchführung der Befragung
- Operative Abwicklung des gesamten Prozesses
- Einladungen via E-Mail an die Feedbackgeberinnen und Feedbackgeber
- Online Befragung über Internet und/oder Papier
- Monitoring, Erinnerungsfunktion
- Support, Hotline
Auswertung und Follow-Up
- Erstellung hochwertiger, individueller Auswertungen
- Persönliche Feedback- und Coaching-Gespräche
- Vereinbarung von Zielen
- Moderierte Teamgespräche
Ableitende Maßnahmen
- Strategische Managementberichte
- Best-Practice-Workshops
- Controlling von Maßnahmen
- Empfehlungen zur Personalentwicklung
Wir sind Ihr Partner, wenn es darum geht, aussagekräftiges 360 Grad Feedback zur objektiven Beurteilung einzuholen und durch erfahrene Coaches die Entwicklungspotentiale voll auszuschöpfen. Kontaktieren Sie uns über das Anfrageformular, gerne senden wir Ihnen ein unverbindliches Angebot zu.
Vom ersten bis zum letzten Schritt stehen wir Ihnen kompetent, tatkräftig und beratend zur Seite. Fordern Sie zum Einstieg unsere Praxistipps über eine unverbindliche Kontaktaufnahme an.