Aktuelle Forschungsergebnisse bei Cubia
Auf Basis umfangreicher Auswertungen unserer Projektdaten können wir Mitarbeiterbefragungen heute noch gezielter gestalten – sowohl für international produzierende Konzerne als auch für Dienstleistung und Öffentlichen Dienst. Über Treiberanalysen identifizieren wir Standardfragen, die organisationsübergreifend besonders wichtig sind, und beantworten so zentrale Fragen unserer Kunden, etwa welche Faktoren die Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärken – wertvolles Wissen auch für Personalmarketing und Recruiting. Darüber hinaus zeigen unsere Analysen, ob und wie unterschiedlich einzelne Themen je nach Land bewertet werden, sodass wir mögliche Unterschiede zwischen Organisations-Standorten wie China oder den USA inzwischen empirisch und theoretisch fundiert erklären können. Auch nach betrieblichen Funktionen differenzieren wir klar: Unsere Projekte sind zusätzlich in zwölf betriebliche Funktionsbereiche codiert, wodurch wir etwa aufzeigen, welche Attraktivitätsfaktoren für IT oder Finance gelten und worin sich Produktion, Verwaltung und akademisch-technische Bereiche unterscheiden. So verbinden wir wissenschaftliche Fundierung mit konkretem, praktischem Nutzen für unsere Kunden.
Sprechen Sie uns bei weiterem Interesse gerne an.