Mit unserer langjährigen Erfahrung bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Mitarbeiterbefragungen, 360° Feedback und die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Ob Standardlösungen oder individuelle Beratungsangebote – wir stehen Ihnen mit umfassender Expertise zur Seite, um Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu begleiten.
Leistungsübersicht
Alle Leistungen der cubia auf einen Blick
Entdecken Sie unser umfassendes Leistungsportfolio rund um Mitarbeiterbefragungen, 360° Feedback, Gefährdungsbeurteilungen und maßgeschneiderte Beratungsangebote. Wir unterstützen Unternehmen dabei, wertvolle Einblicke zu gewinnen, die richtige Strategie zu entwickeln und Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten. Hier finden Sie alle unsere Leistungen auf einen Blick – von bewährten Befragungsformaten bis hin zu innovativen Lösungen, die speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Verlässliche Einblicke für nachhaltigen Erfolg. Unsere Mitarbeiterbefragungen liefern präzise Daten, die Veränderungsprozesse fundiert unterstützen. Mit wissenschaftlich fundierten Methoden decken wir Verbesserungspotenziale auf und schaffen die Grundlage für messbare Ergebnisse, die Ihre Unternehmenskultur und Leistung positiv beeinflussen. Wir begleiten Sie durch alle Projektschritte – von der Planung bis zur Auswertung.
Klarheit durch gezielten Feedback-Abgleich. Das 360 Grad Feedback ermöglicht Führungskräften und Mitarbeitenden, ihre Selbstwahrnehmung mit der Fremdeinschätzung abzugleichen. So lassen sich Stärken und Entwicklungsfelder gezielt erkennen, was die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt und die Führungskompetenzen nachhaltig stärkt.
Psychische Belastungen erkennen und bewältigen. Nicht immer sind psychische Belastungen im Arbeitsalltag sichtbar. Mithilfe unserer anonymen Mitarbeiterbefragungen und wissenschaftlich fundierten Auswertungen lassen sich psychische Gefährdungen präzise beurteilen und geeignete Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds ableiten.
Gezielte Entwicklung durch individuelle HR-Maßnahmen. Unsere Beratungsangebote ergänzen Mitarbeiterbefragungen und Feedback-Prozesse optimal. Durch Workshops und Trainings unterstützen wir Ihre Führungskräfte dabei, ihre Kompetenzen zu erweitern und die passenden Führungsinstrumente anzuwenden, um Veränderungen effektiv zu begleiten.
Schnelle Einblicke in kürzeren Abständen. Mit Pulsbefragungen erhalten Sie regelmäßig aktuelles Feedback von Ihren Mitarbeitern. Egal ob monatlich, quartalsweise oder jährlich – unser Pulse Check liefert wertvolle Erkenntnisse in kürzeren Zyklen, um auf Entwicklungen zeitnah reagieren zu können.
Die Auswertung von Mitarbeiterbefragungen liefert entscheidende Erkenntnisse für die Entwicklung Ihres Unternehmens. Wir unterstützen Sie dabei, aus Rohdaten professionelle Berichte zu erstellen, die klare Einblicke und Handlungsimpulse bieten. Erfahren Sie, wie wir Ihre Befragungsergebnisse gezielt aufbereiten.
Bereit für die digitale Transformation. Die digitale Transformation stellt neue Anforderungen an Ihre Belegschaft. Unser REDI-Fragebogen analysiert digitale Kompetenzen und die Motivation Ihrer Mitarbeiter, um den digitalen Status quo zu erfassen und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten.
Bewerbererfahrungen verstehen und optimieren. Ein erfolgreiches Recruiting setzt ein tiefes Verständnis der Erwartungen und Erfahrungen Ihrer Bewerber voraus. Mit unserer Candidate Experience Survey identifizieren Sie Schwachstellen im Bewerbungsprozess und stärken gleichzeitig Ihr Arbeitgeberimage, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Ihr erster Schritt zu messbaren Erfolgen. Lassen Sie sich unverbindlich beraten und erfahren Sie, wie unsere maßgeschneiderten Lösungen Ihr Unternehmen voranbringen können. Fordern Sie noch heute Ihr kostenfreies Beratungsgespräch an und legen Sie den Grundstein für ein erfolgreiches Projekt.
