Arbeitsschutzgesetz erfüllen – effizient und qualitativ hochwertig Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung bei der Arbeit

Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz

Psychische Belastungen und Gefährdungen sind nicht immer im beruflichen Alltag erkennbar und sichtbar. Durch eine anonyme Mitarbeiterbefragung mit ausgewählten Fragen und wissenschaftlich fundierter Auswertung lässt sich die Gefährdung durch psychische Belastung in Unternehmen adäquat beurteilen.

Laut Arbeitsschutzgesetz sind Arbeitgeber in der Pflicht, die mit der Arbeit der Beschäftigten verbundenen Gefährdungen durch eine Beurteilung zu ermitteln und erforderliche Maßnahmen abzuleiten. Jeder Angestellte hat das Recht auf sichere Arbeitsbedingungen und eine sichere Arbeitsumgebung zum Schutz seiner Gesundheit, unabhängig von der Größe des Unternehmens. Nach § 5 und § 6 des Arbeitsschutzgesetzes soll dies mittels einer Gefährdungsbeurteilung durch den Arbeitgeber oder anderes Fachpersonal sichergestellt und schriftlich dokumentiert werden.

Gefährdungsanalyse

Um eine Beurteilung durchführen zu können, müssen zunächst die möglichen Gefährdungen im Unternehmen analysiert und aufgeführt werden. Seit Ende 2013 zählt neben physischen Gefährdungen, der Beschaffenheit der Arbeitsumgebung und der Arbeitsmittel oder einer unzureichenden Qualifikation und Unterweisung der Beschäftigten auch psychische Belastung bei der Arbeit zu den möglichen Gefährdungen.

Erheben Sie Daten von der Quelle

Da psychische Belastungen und Gefährdungen nicht immer im beruflichen Alltag erkennbar und sichtbar sind, kommen sie teilweise nie oder erst bei Erkrankung oder Kündigung zum Vorschein. Eine Mitarbeiterbefragung, die Anonymität, Datenschutz und Datensicherheit gewährleistet, bietet die ideale Grundlage und Möglichkeit Ihren Beschäftigten die richtigen Fragen zu stellen und relevante Informationen zu den bestehenden Gefährdungen zu erhalten.

Fragebogen erweitern

Ein gut entwickelter Fragebogen zur Mitarbeiterbefragung für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung bei der Arbeit geht auf die unternehmensspezifischen Gegebenheiten ein, um aussagekräftige Ergebnisse zu liefern. Bereits vorhandene Fragebogen-Dimensionen wie beispielsweise die Arbeitsbedingungen oder Gesundheit & Belastung können dabei mit themenspezifischen Fragen zur Gefährdungsbeurteilung erweitert werden. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, dem Thema einen eigenen Abschnitt mit zusätzlichen Fragen und Angaben z.B. zum Arbeitszeitmodell (Tagesschicht, Nachtschicht) am Ende des Fragebogens zu widmen. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung eines individuellen Fragebogens für Ihre Gefährdungsbeurteilung oder in der Erweiterung des Fragebogens im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung.

Praxiserprobte Grundlagen verwenden

Unsere Wissenschaftspartner haben auf wissenschaftlicher Grundlage und gemeinsamen Gesprächen mit Unternehmen vor Ort zielführende Kernfragen ermitteln können. Diese sind in einen in der Praxis erprobten Standardfragebogen zur Gefährdungsbeurteilung eingeflossen, welcher kostengünstiger als ein individuell erstellter Fragebogen angeboten werden kann. Die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben und die Erhebung und Analyse von Arbeitssicherheits- und Belastungsfaktoren sind damit gleichermaßen gewährleistet.

Unsere Leistungen zur psychischen Gefährdungsbeurteilung:

Voll umfängliche Durchführung und operative Unterstützung
Praxiserprobter Fragebogen: Online und/oder auf Papier
Wissenschaftliche Beratung und Auswertung
Workshops für Folgemaßnahmen
Gefährdungsbeurteilung als Einzelprojekt mit Individual- oder Standardfragebogen
Gefährdungsbeurteilung im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung / Organisationsentwicklung

Weitere spezifische Informationen zum Thema Gefährungsbeurteilung psychischer Belastungen erhalten Sie im Artikel Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – Pflichtübung oder Chance zum Kulturwandel auf unserem Fachportal Mitarbeiterbefragungen.com.

Planen Sie die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen oder suchen fachlichen Rat von Experten, dann nutzen Sie unser Anfrageformular für Gefährdungsbeurteilungen. Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles, unverbindliches Angebot.

Kunden-Feedback

Schnell, unkompliziert und zuverlässig – die Cubia AG hat unsere Befragung hochprofessionell umgesetzt.

Burkhard Rüdiger, Brau Holding International

Neben der reibungslosen operativen Durchführung hat uns die hervorragende Expertise der Cubia Experten in der Auswertung und vertieften Analyse der Ergebnisse überzeugt.

Daniel Annen, Head of HR Development, Drägerwerk AG & Co. KGaA

Die Cubia AG hat sich bei der Durchführung unserer Mitarbeiterbefragung als hochkompetenter Partner erwiesen, der jederzeit auf Zusatzwünsche bzw. –anforderungen flexibel reagieren konnte. Als Kunde haben wir auf ein erprobtes, standardisiertes Verfahren zurückgegriffen, das durch einen gleichfalls kompetenten wissenschaftlichen Partner individuell und professionell ausgewertet wurde und sehr gute Erkenntnisse bzgl. der Ansatzpunkte für Verbesserungen geliefert hat. Die zur Durchführung nötigen Arbeiten haben sich durch die guten und durchdachten Standards der Cubia AG bei uns in engen Grenzen gehalten. Die notwendigen internen Präsentationen wurden durch Mustervorlagen ebenfalls deutlich erleichtert.

Martin Grabant, Kaufmännischer Leiter, AMC Deutschland

Die Cubia AG hat die internationale Mitarbeiterbefragung der Hirschvogel Automotive Group sehr professionell begleitet, wir sind mit den Leistungen des Unternehmens sehr zufrieden.

Udo Fichtner, Personalleiter Konzern, Hirschvogel Automotive Group

Kundenorientiert, engagiert, professionell und fachlich kompetent – Cubia hat es geschafft, die hohe Komplexität unserer Unternehmensstruktur teilweise besser zu verstehen als wir selber.

Anke Herrig, Corporate HR Development, V/PDv, Knorr-Bremse AG

Die Cubia AG war für die Uniklinik Köln bei der Befragung zur Mitarbeiterzufriedenheit ein verlässlicher, schneller und präziser Partner. Vielen Dank für die lösungsorientierte Zusammenarbeit!

Dr. med. Evelyn Plamper, Leiterin Unternehmensentwicklung, Uniklinik Köln

In 2012 hat SAS Automotive Systems, ein weltweiter Automobilzulieferer mit Standorten in mehr als 10 Ländern, die regelmäßige weltweite Mitarbeiterbefragung erstmals mit der Cubia AG in Konstanz durchgeführt. Die Befragung verlief reibungslos und zu unserer vollsten Zufriedenheit. Besonders hat uns die Flexibilität beeindruckt, mit der Cubia auf all unsere Wünsche eingegangen ist. Die Berichte sind so hervorragend geworden, dass sie dem Betrachter sofort die wichtigsten Informationen liefern. Wir können eine Zusammenarbeit mit Cubia nur wärmstens empfehlen!

Kerstin Mades, Vice President Human Resources & Communication, SAS Autosystemtechnik Verwaltungs GmbH

Vielen Dank für die professionelle, flexible und verlässliche Zusammenarbeit. Gerade auch auf menschlicher Ebene hat es Freude gemacht mit der Cubia AG die Mitarbeiterbefragung umzusetzen.

Simone Ramelsberger, Change Programme Lead, Neos IT Services GmbH

Auch in Projekten mit hohem Zeitdruck reagiert Cubia stets flexibel, lösungsorientiert und äußerst zuverlässig.

Amira Schmitt, HR Planning and Controlling / Employee Survey, BASF SE

Durch unsere Mitarbeiterumfrage 2014 haben wird die aktuelle Stimmungslage unserer Mitarbeiterschaft ermitteln und Handlungsfelder für Verbesserungen identifizieren können. Die Zusammenarbeit mit Ihnen bei der Vorbereitung und Durchführung der Befragung war reibungslos. Aus Ihrer Auswertung und Analyse der Ergebnisse haben wir wertvolle Anregungen für die Verbesserung von Abläufen und Prozessen ableiten können.

Prof. Dr. Joachim H. Ullrich, Präsident der Physikalisch-Technischen Bundesanstalt

Die Durchführung unserer ersten internationalen Mitarbeiterbefragung mit Cubia lief reibungslos und sehr gut organisiert ab.

Moritz Hinnenthal, International HR Manager, Caramba Holding GmbH

Ihr außerordentlicher Einsatz auf Grund einer wirklich kurzen Deadline durch uns als Auftraggeber ist sehr bemerkenswert. Durch die superschnelle Reaktionszeit konnten wir unsere Mitarbeiterbefragung sehr zügig und reibungslos bis auf das letzte i-Tüpfelchen optimieren. Die Kommunikation und der Austausch hätte besser nicht sein können. Es war mir eine große Freude, mit Ihnen zusammen zu arbeiten und ich werde gerne für zukünftige Anfragen wieder auf Sie zukommen. Besser hätte es nicht sein können. Top!

Jennifer Alonzo, Personalentwicklung, Fraunhofer-Institut für Elektronische Mikrosysteme und Festkörper-Technologien EMFT

Die von der Cubia AG für mein Unternehmen erbrachte Dienstleistung ist Business Excellence in Reinkultur. In Flexibilität, Qualität und Preis-Leistung können wir nur die besten Noten vergeben und freuen uns sehr auf das nächste Mal mit der Cubia AG. Danke von Herzen und machen Sie weiter so!

Hartmut Bauer, Inhaber und Geschäftsführer lean solar GmbH

Wir haben Cubia als sehr kompetenten Partner für unsere Mitarbeiterumfrage kennengelernt. Bei Fragen wurde uns schnell und unkompliziert geholfen und das Projekt erfolgreich und zeitgenau umgesetzt. Besonders erwähnenswert ist die professionelle und menschlich sehr angenehme Zusammenarbeit mit dem Cubia-Team. Wir können die Zusammenarbeit mit Cubia sehr empfehlen.

Sebastian Hamsch, Leiter Unternehmenskommunikation und Online-Marketing, DR. KADE Pharmazeutische Fabrik GmbH

Wir haben mit der Cubia eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Bereits in den Vorgesprächen hat das Team von Cubia unsere Bedürfnisse innerhalb der Mediengruppe gut verstanden. Insgesamt haben wir sehr konstruktive und zielführende Gespräche geführt, wurden sehr gut beraten und konnten konkrete Handlungsfelder identifizieren. Die inhaltlichen und technischen Leistungen, vor allem auch in der Nachbearbeitung, haben uns überzeugt. Wir danken der Cubia AG für die gelungene Zusammenarbeit!

Christiane Pitschke Leitung Unternehmenskommunikation, Schlütersche Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG

Einen besseren Partner bei der Durchführung unserer Mitarbeiterbefragung hätten wir nicht finden können. Sehr schnell, flexibel und freundlich wurde zu jeder Projektphase auf unsere Wünsche und Fragen eingegangen. Vielen Dank an das gesamte Team der Cubia AG!

Nina Ahrens, Leitung Marketing/PR, BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH

Kompetente Beratung, belastbare Flexibilität sowie Schnelligkeit bei höchster Zuverlässigkeit sind Begriffe, die unsere Zusammenarbeit mit der Cubia AG treffend beschreiben.

Stefan Rieck, Personal Marke, Entwicklung und Grundsatz, Landesbank Baden-Württemberg

Wir arbeiten inzwischen mehrere Jahre sehr erfolgreich zusammen und waren immer äußerst zufrieden mit der kompetenten Beratung, dem umfassenden Service und der großen Flexibilität der Cubia AG. Zudem schätze ich den persönlichen Kontakt und das vertrauensvolle Miteinander sehr. Wir freuen uns Sie als Partner an unserer Seite zu haben.

Soeren Rockstedt, Human Resources – Personnel Development , BASF Services Europe GmbH

Das ganze Projekt hat reibungslos funktioniert und auch kurzfristige Änderungen wurden sofort umgesetzt.

Matthias Heigl, Leiter Personal, ZEG Zentraleinkauf Holz + Kunststoff eG

Besonders schätze ich die Flexibilität, Zuverlässigkeit und fachkundige Begleitung. Die wissenschaftlichen Berater werden bei Bedarf direkt in den Kundendialog einbezogen.

Dr. Sibylle Wolff, Personal Deutsche Bahn AG

Die Cubia AG war erneut der „Partner unserer Wahl“ bei der Durchführung einer online- und papiergestützten Mitarbeiterbefragung im Bereich der Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen. Neben der ausgesprochen professionellen Vorbereitung und Durchführung der Befragung überzeugte uns die wissenschaftliche Betreuung des Projektes ebenso wie die äußerst flexible, kompetente und sehr schnelle Rückmeldung bei Anfragen aller Art. Sehr hilfreich empfanden wir die gut vorbereite und auf unsere Belange zugeschnittene Ergebnispräsentation sowie das Angebot, auch in den Folgeprozessen weitere Unterstützung zu erhalten. Gerne nehmen wir auch in künftigen Befragungen die Dienste der Cubia AG in Anspruch.

Kai Gebhardt, Leiter Personal- und Sozialwesen, ebm-papst Landshut GmbH

Die Cubia AG führte die Mitarbeiterbefragung für unseren Konzern flexibel, kompetent und zielgerichtet durch. Unsere besondere Wertschätzung gilt der Beratung im Vorfeld und der persönlichen Unterstützung als die wertvollen Ergebnisse der Befragung vorlagen. Vielen Dank hierfür!

Sandra Langer, Human Resources Team, Sikla GmbH

Die vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit war einzigartig. Durch die hohe Kundenorientierung, das exzellente Fachwissen, den unbezahlbaren Schatz an Erfahrung und Expertise wurde selbst das Unmögliche möglich. Anfragen und Aufträge wurden blitzschnell und in höchster Qualität bearbeitet. Wir bedanken uns recht herzlich beim Cubia Team für eine rundum gelungene Globale Mitarbeiterbefragung – sehr gerne wieder.

Dr. Georg Merzbacher, Brose Fahrzeugteile SE & Co. KG

Wir sind uns sehr sicher, dass die Mitarbeiterbefragung ein sehr gutes Instrument zur Mitarbeiterführung und zur Verbesserung der Kommunikation ist. Vielen Dank Cubia!

Lars Ekhoff, FAMO GmbH & Co. KG

Die Zusammenarbeit mit Cubia war sehr kooperativ, unkompliziert und angenehm. Wir konnten unser sehr kurzfristig initiiertes Projekt (360 Grad Feedback) in der geplanten Zeit umsetzen und all unsere Wünsche wurden professionell umgesetzt. Es hat wirklich Spaß gemacht, mit Cubia zusammen zu arbeiten.

Renate Vochezer, Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH

Cubia leistet für uns hervorragende Dienste bei der Durchführung von Feedback Projekten. Die operative Betreuung ist excellent.

Barbara Strasser, Personalservices, Mainsite GmbH

Während komplexe Anforderungen flexibel umgesetzt werden, bleibt die Qualität der Befragungsinstrumente stets gewährleistet! Vor diesem Hintergrund hat uns die Cubia AG bei der gleichzeitigen Durchführung von Mitarbeiterbefragung und Führungskräfte-Feedback sehr partnerschaftlich und kompetent begleitet. Herzlichen Dank dafür!

Elisaweta Pivovarova, Personalentwicklung DekaBank

Last but not least, I want to thank you for the professional work, strong collaboration, always fast and punctual feedback and reply. This highly contributed to the success of this project and it was very appreciated. Looking forward to other fruitful activities together.

Marta Alderighi, FHP di R. Freudenberg S.a.S.

We have been associated with Cubia for several years and Cubia has proved to be a highly competent partner in carrying out the employee satisfaction survey. Their approach is extremely professional and response is quick. They provide flexibility in the required reports. It has indeed been a pleasure working with Cubia and we would highly recommend Cubia.

Pradnya Tupe, Sr. Executive – Human Resources, Hirschvogel Components India Pvt. Ltd.

Ich möchte mich bei Ihnen für die sehr professionelle und freundliche Dienstleistung, die Sie für uns erbracht haben, bedanken. Ihre technisch perfekte Durchführung und in der Aufbereitung übersichtliche und gleichzeitig detaillierte Ergebnisdarstellung ermöglichen uns, unsere Führungskräfte in ihrer Entwicklung optimal zu begleiten. Bei nächstem Bedarf werden wir sicher wieder auf Sie zukommen.

Georg Held, Development and Change Manager, UniCredit Group

Hochprofessionelle Steuerung unserer Mitarbeiterbefragung, sehr angenehme Zusammenarbeit und ausgezeichnete Unterstützung sowohl bei der Vor- und Nachbereitung als auch der Durchführung des Projektes. Unser Ansprechpartner war jederzeit für uns erreichbar und ist auf individuelle Wünsche eingegangen. Wir bedanken uns für die erstklassige Zusammenarbeit!

Eva Schuster, Human Ressources, Faber-Castell

Die Cubia Lösung hat uns qualitativ voll überzeugt. Die operative Handhabung ist ausgesprochen einfach.

Dr. phil. Christine Bieri Buschor, Pädogogische Hochschule Zürich

Als externer Partner rund um unsere Mitarbeiterbefragung 2014 hat uns die Cubia AG gleichermaßen durch hohe fachliche Professionalität wie durch sehr persönliche und pragmatische Projektbegleitung voll und ganz überzeugt. Dazu kommen ein hohes Maß an Serviceorientierung, Einfühlungsvermögen und Geschwindigkeit in der Umsetzung. Recht herzlichen Dank!

Thomas Kreisel, Corporate Human Resources, Rodenstock GmbH

Herzlichen Dank für die professionelle Betreuung unseres Feedbacks für Führungskräfte. Ihre Leistung war perfekt.

Mag. Dr. Josef Leitner, Voestalpine AG

Die Mitarbeiterbefragung hat uns eine Fülle von aussagefähigen Ergebnissen geliefert, die wir als wertvolle Anregung für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens verwenden können. Die Unterstützung und Abwicklung seitens der Cubia AG war sehr professionell, flexibel und absolut zuverlässig.

Andrea Beck, ALFRED KÄRCHER GMBH & CO. KG

Besonders positiv aufgefallen ist uns bei der Cubia AG die unkomplizierte Handhabung des Beurteilungsprozedere. Die Zusammenarbeit ist effektiv, schnell und unbürokratisch.

Stephanie Wiese-Heß, Leiterin Hauptabteilung Personal und Recht, Universitätsklinikum Heidelberg

Cubia bietet für ein 360° Feedback alle Leistungen aus einer Hand. In der Konzeption und Umsetzung bringt das einfach enorme Vorteile.

Karin Kahlen, Personalentwicklung, Stadtwerke München

Barbara Motschenbacher, HR Personnel & Organizational Development Partner, Infrafibre Germany GmbH

Die Cubia AG war als kompetenter „Fachmann“ immer ansprechbar an unserer Seite. Unser Partner hatte stets die kommunalen Besonderheiten im Blick und dabei den Willen, durch individuelle Lösungen zur erfolgreichen Realisierung der Mitarbeiterbefragung und des Folgeprozesses bei der Stadt Salzgitter beizutragen.

Wolfram Skorczyk, Verwaltungsvorstand I, Stadt Salzgitter

Mit der Cubia hatten wir bei der erstmaligen Durchführung eines Führungskräftefeedbacks einen kompetenten, vertrauensvollen und erfahrenen Partner. Die Zusammenarbeit verlief unkompliziert und auch für neue und sich ändernde Anforderungen konnten kurzfristig Lösungen gefunden werden. Mit der erfolgreichen Durchführung des Führungskräftefeedbacks ist es uns gelungen, eine Standortbestimmung unserer Unternehmenskultur zu erzielen und, darauf aufbauend, ein Entwicklungsprogramm für unsere Führungskräfte abzuleiten. Vielen Dank für die gute Unterstützung und Zusammenarbeit!

Katrin Hartung und Verena Hellmich, Stadtwerke Leipzig GmbH

Für die gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit bei der Mitarbeiter/innenbefragung in der Zentralen Universitätsverwaltung bedanke ich mich herzlich und möchte insbesondere die hochprofessionelle Erstellung des Fragebogens sowie die Ergebnispräsentation hervorheben. Ihr Input hat das Projekt sehr bereichert.

Dr. Dr. Frank Drzensky, Leiter Abt. Geschäftsprozessentwicklung u. Qualitätsmanagement, Universität Freiburg

Mit der sehr professionellen Abwicklung unserer Mitarbeiterbefragung von der Auftragsklärung, der Angebotsphase, der Überarbeitung des Fragebogens, über die Unterstützung bei der Durchführung der Befragung selbst bis hin zur Auswertung und Präsentation der Ergebnisse waren wir sehr zufrieden mit den Leistungen der Cubia AG. Besonders erwähnenswert ist die sehr schnelle und jederzeit kompetente Reaktion auf unsere Anfragen und Wünsche. Das nenne ich echte Kundenorientierung!

Jürgen Litz, Bereichsleitung Personal, FEINGUSS BLANK GmbH

Die Berater der Cubia AG haben uns sehr gut beraten und waren für uns stets kompetente Begleiter. Mit ihren Feedbacks und Ideen haben sie wesentlich zum Gelingen des Projektes beigetragen.

Georg Graf, Geschäftsführer / Kaufmännischer Bereich, BUHL Gastronomie-Personal-Service GmbH

Flexibilität, Schnelligkeit, Kundenorientierung und die Qualität der realisierten technischen Lösungen sind exzellent. Wir empfehlen die Zusammenarbeit mit Cubia unseren eigenen Kunden.

Markus Meier, Senior Project Manager, Malik Management

Mit den engagierten Mitarbeiter/innen der Cubia AG haben wir das Forschungsprojekt sehr schnell und professionell zum Erfolg geführt.

Prof. Dr. Matthias Meißner, Hochschule Düsseldorf

Neben der hervorragenden und professionellen Betreuung unserer Mitarbeiterbefragung hat uns die Fähigkeit der Cubia überzeugt, auch unseren besonderen Anforderungen als sozialer Dienstleister gerecht zu werden.

Dorothée Eby, Qualitätsmanagementbeauftragte, AWO Kreisverband Karlsruhe-Stadt e.V.

Wir arbeiten sehr erfolgreich mit der Cubia AG. Die Qualität der Auswertungen ist hoch, sie überzeugt durch differenzierte und zugleich übersichtliche Darstellung der Ergebnisse.

Jochen Turbanski, Human Resources Development, Linde Gas AG

Wir möchten uns bei Ihnen und Ihrem Team herzlich für die reibungslose und effektive Abwicklung der Mitarbeiterbefragung bedanken, digital und analog hat alles perfekt gepasst.

Ralph Furtner, Leiter Werbung, SALUS Haus Dr. med. Otto Greither Nachf. GmbH & Co. KG

Wir sind hoch zufrieden mit der Beratung, Betreuung, Qualität, Termintreue, Flexibilität und der reibungslosen Abwicklung des Auftrages.

Mathias Pafelinsky, Leiter Controlling und Administration, Crio Medizintechnik GmbH

Die Unterstützung der Cubia AG war sowohl in technischer Hinsicht aber auch in inhaltlicher / fachlicher Hinsicht sehr gut. Wir werden in Zukunft gerne wieder mit der Cubia AG zusammenarbeiten.

Eberhard Köhler, Personalleiter, Kreissparkasse Tübingen

Eine junge Firma mit viel Erfahrung. Tolle Persönlichkeiten die wirklich Kundenservice betreiben und ein gutes Ergebnis erreichen wollen.
Die Möglichkeit jederzeit einen Mitarbeitenden oder sogar den Chef persönlich sprechen zu können, ist ein Wert des Unternehmens. Herzlichen Dank wir haben durch die Umfrage viele neue Erkenntnisse erlangt, die uns motiviert haben und wo wir zukünftig noch besser auf unsere Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse eingehen können.

Theo Wiedemann, HUPLANT Pflanzenkultur AG, Schweiz

Unsere Mitarbeiterbefragung wurde durch Cubia kompetent und effizient betreut. Vielen Dank für die hervorragende Leistung.

Michael Kögel, Atrias Personalmanagement GmbH

Die Zusammenarbeit mit Cubia gestaltete sich absolut professionell und unkompliziert, so dass die interne Betreuung der Mitarbeiterbefragung gut gestaltet werden konnte.
Die Berichte sind aussagekräftig und geben einen schnellen Überblick über die Stärken und Handlungsfelder im Unternehmen
Herzlichen Dank für die kompetente Begleitung in diesem Prozess.

Barbara Ballard, Leiterin Personalentwicklung, CMS Dienstleistungs-GmbH

Nach intensiven Marktrecherchen haben wir uns für Cubia entschieden. Seit 2003 führt das Unternehmen für uns 360° Feedback auf hervorragendem Niveau durch.

Andreike Reichert, HR Development, T-Mobile

Mit der Cubia AG hatten wir für unsere Mitarbeiterbefragung einen kompetenten und authentischen Partner an unserer Seite. Die emphatische Kommunikation sowie die professionelle, transparente und effektive Vorgehensweise, schafften von Anfang an ein bemerkenswertes Vertrauen. Wir werden die Cubia AG gerne weiterempfehlen.

Eugenie Pia Lerach, Personalmanagement, POET AG Karlsruhe

Bei der Durchführung unserer Mitarbeiterbefragung hat uns das Team von CUBIA mit seinem Einsatz, großer Kompetenz und Flexibilität zu jedem Zeitpunkt überzeugt. Von der Konzeption über die Durchführung bis zur Auswertung konnten wir erstklassige Leistungen und eine persönliche Betreuung durch CUBIA erleben. Wir freuen uns auf weitere, gemeinsame Projekte.

Ulrike Grafe, Leitung Marketing/PR der VRG-Gruppe

Für Ihre Unterstützung bei der diesjährigen Mitarbeiterbefragung möchte ich mich herzlich bedanken. Insgesamt war es eine wirklich absolut unkomplizierte und reibungslose Zusammenarbeit!

Benjamin Schäfer, Personalabteilung, NWB Verlag GmbH & Co. KG

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