Cubia AG · Employee Engagement Plattform
Cubia atwork –
Mitarbeiterfeedback mit messbarer Wirkung
Wissenschaftlich fundierte Befragungen, KI-gestützte Aktionspläne und echter Business Impact. Alles in einer nahtlosen Plattform. Entwickelt für Unternehmen, die Feedback in nachhaltigen Wandel verwandeln möchten. Mit unserer Lösung erhalten HR-Verantwortliche erstmals die Möglichkeit, den konkreten ROI ihrer Maßnahmen zu simulieren und der Geschäftsleitung in Zahlen zu belegen. Kombiniert mit 25 Jahren Cubia-Beratungserfahrung entsteht eine Lösung, die weit über klassische Umfragetools hinausgeht.
Cubia atwork Plattform
Cubia atwork ist die Employee Engagement Plattform, die unsere Expertise mit modernster KI-Technologie verbindet. Präzises Feedback, automatisierte Aktionspläne und messbaren Einfluss auf Ihre Unternehmensziele.
Cubia atwork – Unsere Leistungen
Die vollständige Plattform für Ihr Employee Engagement
Cubia atwork deckt den gesamten Prozess ab – von der Befragung über die KI-Analyse bis hin zur Umsetzung konkreter Maßnahmen mit messbarem Geschäftsnutzen.
Measure – Mitarbeiterbefragungen
Wissenschaftlich validierte Umfragen mit über 20 Vorlagen. Echtzeit-Dashboards liefern sofortige Transparenz über Engagement, Zufriedenheit und Entwicklungsfelder. Die Ergebnisse stehen unmittelbar nach Befragungsende zur Verfügung. Segmentiert nach Teams, Standorten oder Hierarchiestufen, ganz ohne manuelle Aufbereitung.
Act – KI-Aktionspläne
Vollautomatische, auf Ihren Unternehmenskontext zugeschnittene Aktionspläne. Generative KI und wissenschaftliches Fachwissen liefern konkrete Handlungsempfehlungen. Jede Empfehlung wird mit einem klaren Umsetzungsplan, Verantwortlichkeiten und Deadlines versehen. So wird aus Feedback in wenigen Klicks ein strukturierter Maßnahmenkatalog.
Impact – Business Impact
Verknüpfen Sie HR-Daten mit Geschäftskennzahlen. Simulieren Sie den ROI Ihrer Maßnahmen und belegen Sie den Wertbeitrag von HR gegenüber der Geschäftsleitung. Mit der integrierten Prediction Engine lassen sich Fluktuation, Absenzen und Produktivitätsverluste frühzeitig erkennen und gezielt gegensteuern, bevor sie zum Problem werden.
Performance Management
Effiziente Mitarbeitergespräche entlang des gesamten Lebenszyklus, vom Onboarding-Feedback über Entwicklungsgespräche bis zum Exit-Interview. Strukturierte Gesprächsleitfäden und automatisierte Erinnerungen stellen sicher, dass kein Feedback-Moment verloren geht und alle Erkenntnisse systematisch in Entwicklungsmaßnahmen einfließen.
People Analytics
Fortschrittliche statistische Modellierung und proprietäres Machine Learning zeigen, welche Maßnahmen Fluktuation, Absenzen und Produktivität wirklich beeinflussen. Dank interaktiver Dashboards können HR-Verantwortliche und Führungskräfte Trends selbstständig analysieren und datenbasierte Personalentscheidungen treffen.
Beratung & Begleitung
Professionelle Projektbegleitung durch Cubia-Experten. Von der Konzeption über die Durchführung bis zur Ergebnispräsentation und Ableitung von Folgemaßnahmen. Mit 25 Jahren Erfahrung in über 500 Kundenprojekten bringen wir das methodische Know-how mit, das sicherstellt, dass aus Ihren Befragungen echte Veränderungen entstehen.
Ihre Vorteile
Was Cubia atwork für Ihr Unternehmen leistet
Sechs entscheidende Vorteile, die Cubia atwork von klassischen Lösungen unterscheiden und die Sie sofort spürbar machen werden. Jeder Vorteil ist das Ergebnis jahrelanger Praxiserfahrung mit Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen und Größenordnungen.
Vorteil 1
Von Daten zu Entscheidungen – in Minuten, nicht Wochen
Der KI-Kern unserer Plattform analysiert Befragungsergebnisse automatisch, priorisiert Handlungsfelder und liefert kontextbewusste Aktionspläne. Was früher Tage oder Wochen dauerte, gelingt heute in wenigen Klicks. Dank NLP-gestützter Auswertung offener Antworten entfällt die zeitaufwendige manuelle Analyse vollständig. Die KI erkennt Muster, Stimmungen und kritische Themen automatisch und stellt sie übersichtlich dar. Das ermöglicht HR-Teams und Führungskräften, sofort handlungsfähig zu sein, statt wochenlang auf Auswertungen zu warten.
- Automatische Priorisierung nach Wirkung und Dringlichkeit
- Step-by-step Umsetzungsplan mit Verantwortlichen & Deadlines
- NLP-Analyse offener Antworten – keine manuelle Auswertung mehr
- Schnellere Analysen und Zeitersparnisse
Vorteil 2
Messbarer ROI – HR als strategischer Wertbeitrag
Mit Cubia atwork können HR-Verantwortliche erstmals den konkreten Wertbeitrag ihrer Initiativen in Zahlen belegen. Das Prediction-Modell simuliert den ROI jeder Maßnahme, bevor Sie investieren. Langfristige Projekterfahrungen zeigen, dass sich durch systematische Befragungen und gezielte Maßnahmen Fluktuation und Abwesenheitskosten spürbar reduzieren lassen.
Damit wird HR vom Kostenfaktor zum strategischen Partner der Unternehmensleitung, mit konkreten Zahlen und einer klaren Wirkungslogik.
- ROI-Simulation für jede geplante Maßnahme
- Vorhersage von Fluktuation, Absenzen und Produktivitätsverlust
- Strategische HR-Berichte für die Geschäftsleitung
- Gesunkene Fluktuation, messbarer Nutzen
Vorteil 3
Wissenschaftlich fundiert – Qualität, auf die Sie zählen können
Cubia atwork basiert auf einer umfangreichen wissenschaftlichen Grundlage, entwickelt in enger Zusammenarbeit mit führenden Universitäten und Hochschulen. Über 20 validierte Umfragevorlagen decken alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus ab. Diese wissenschaftliche Basis garantiert, dass die eingesetzten Messinstrumente psychometrisch geprüft und in der Praxis vielfach erprobt sind. So entstehen Ergebnisse, die nicht nur valide sind, sondern auch in Managementpräsentationen und Audits standhalten.
- 20+ wissenschaftlich validierte Umfragevorlagen
- Zusammenarbeit mit Universitäten und Hochschulen
- Kombiniert mit 25 Jahren Cubia-Beratungserfahrung
Vorteil 4
Modular & skalierbar – passend für jede Unternehmensgröße
Ob Mittelstand oder Konzern, ob 50 oder 50.000 Mitarbeitende: Cubia atwork wächst mit Ihrem Unternehmen. Die modulare Architektur erlaubt den schrittweisen Einstieg und lässt sich nahtlos in bestehende HR-Systeme integrieren. Starten Sie mit einer einzigen Befragungsrunde und erweitern Sie die Nutzung nach eigenem Tempo: Jedes Modul ist eigenständig nutzbar und lässt sich jederzeit um weitere Funktionen ergänzen. Offene Schnittstellen (API) ermöglichen die Anbindung an gängige HR-Systeme wie SAP SuccessFactors, Personio oder Workday.
- Einstieg mit einzelnen Modulen möglich (Measure, Act, Impact)
- Nahtlose Integration in bestehende HR-Systeme
- Für kleine Teams genauso geeignet wie für globale Konzerne
Vorteil 5
Höchste Datensicherheit – DSGVO-konform & zertifiziert
Datenschutz und Anonymität sind bei Cubia atwork keine Kompromisse, sondern Grundprinzipien. Alle Daten werden in Deutschland gehostet und erfüllen höchste internationale Sicherheitsstandards. Mitarbeitende können darauf vertrauen, dass ihre Antworten vollständig anonymisiert verarbeitet werden: eine Voraussetzung für ehrliches Feedback und hohe Beteiligungsquoten. Unsere Infrastruktur ist nach ISO/IEC 27001 zertifiziert und erfüllt alle Anforderungen des deutschen und europäischen Datenschutzrechts.
- DSGVO-konform, Hosting in Deutschland
- Vollständige Anonymisierung aller Befragungsdaten
- ISO/IEC 27001 zertifiziertes Unternehmen und Rechenzentrum
Vorteil 6
Volle Begleitung – Cubia-Expertise inklusive
Sie erhalten nicht nur eine Softwarelizenz, sondern echte Beratung. Das Cubia-Team begleitet Sie von der Strategieentwicklung über Fragebogenkonzeption und Ergebnisanalyse bis hin zu Workshops und Führungskräftecoaching. In über 500 erfolgreich begleiteten Projekten haben wir gelernt, was funktioniert und was nicht. Dieses Wissen bringen wir aktiv in jedes Projekt ein, damit Sie schneller zu Ergebnissen kommen und Fehlentwicklungen frühzeitig vermeiden.
- Persönliche Projektbegleitung durch erfahrene Cubia-Experten
- Workshops zur Ergebniskommunikation und Folgemaßnahmen
- Führungskräfte-Coaching als optionale Ergänzung
Der Prozess
Von der Planung bis zur messbaren Wirkung
Ein strukturierter Ablauf in sechs Schritten. Von der strategischen Vorplanung bis zur Impact-Messung. Sie steuern den Prozess eigenständig über die Plattform, während das Cubia-Team in den entscheidenden Phasen mit Expertise und Erfahrung zur Seite steht.
tl;dr – SaaS Plattform
Cubia atwork – die Plattform für modernes Employee Engagement
Neben unserer bewährten Beratungsleistung bieten wir Interessenten und Kunden jetzt auch eine vollständige SaaS-Plattformlösung an. Mit Cubia atwork erhalten Sie sofortigen Zugang zu allen digitalen Funktionen, auf Wunsch selbst administriert oder vollständig durch Cubia begleitet. Damit adressieren wir gezielt Unternehmen, die eine skalierbare, technologiegetriebene Lösung suchen und gleichzeitig auf Expertise und methodische Tiefe setzen.
Sofort einsatzbereit
Die Plattform ist innerhalb weniger Tage einsatzbereit. Es sind keine langen Implementierungsprojekte und keine IT Infrastruktur erforderlich. Sie starten mit einer fertigen Umgebung und können sofort mit der ersten Befragung beginnen. Updates und neue Funktionen werden automatisch eingespielt.
Act – KI-Aktionspläne
Ob Sie mit einer einzelnen Abteilung starten oder konzernweite Befragungen durchführen möchten, die Plattform skaliert problemlos. Nutzen Sie nur die Module, die Sie benötigen, und erweitern Sie diese jederzeit. Die API Schnittstellen ermöglichen die nahtlose Anbindung an bestehende HR Systeme wie SAP, Personio oder Workday.
Impact – Business Impact
Was Cubia atwork von reinen Softwareanbietern unterscheidet: Sie erhalten die Plattform nicht allein, sondern mit dem Cubia Beratungsteam im Rücken. Onboarding, Fragebogenkonzeption, Ergebnisworkshops und Führungskräftecoaching sind optional zubuchbar und sorgen für maximale Wirkung bei minimalem Aufwand auf Ihrer Seite.
Cubia AG
25 Jahre Expertise treffen auf modernste KI-Technologie
Die Cubia AG, seit dem Jahr 2000 führender Anbieter für Mitarbeiterbefragungen und Organisationsentwicklung, verbindet unter der Marke Cubia atwork tiefgreifende Beratungserfahrung mit modernster KI Technologie. Sie erhalten zwei Stärken in einer Lösung, für nachhaltigen Wandel, der messbar ist.
Unsere Kunden schätzen, dass sie nicht nur ein Tool erhalten, sondern von Anfang an durch erfahrene Experten begleitet werden, von der Strategie über die Durchführung bis zur nachhaltigen Umsetzung der Ergebnisse. Dieses Zusammenspiel aus Technologie und Beratung macht Cubia atwork einzigartig.
- 2000 – Gründungsjahr der Cubia AG in Konstanz
- 100k+ – Online Befragte jährlich durch Cubia Projekte
- 500+ – Erfolgreich abgeschlossene Kundenprojekte
- ISO/IEC 27001 – Zertifiziertes Unternehmen und Rechenzentrum
Bereit anzufangen?
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Vereinbaren Sie eine persönliche Demo mit unseren Experten und erleben Sie Cubia atwork live – zugeschnitten auf Ihre Herausforderungen und Ziele. Wir zeigen Ihnen, wie die Plattform konkret in Ihrem Unternehmen wirkt.