Mitarbeiterentwicklung
Können sich unsere Mitarbeiter positiv entwickeln und ihre Fähigkeiten voll einsetzen? Lohnen sich die hohen Kosten und die Mühen, die wir in die Personalentwicklung stecken? Diese Fragen beschäftigen seit jeher alle, die Budgets für die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern verantworten und dafür Sorge tragen, dass geeignete Nachwuchskräfte innerhalb der Organisation heranreifen. Betrachtet man jede Maßnahme für sich, ergibt sich ein unvollständiges Bild, denn erst die Einschätzungen aller Kolleginnen und Kollegen zeigen auf, wo insgesamt „der Schuh drückt“ und Weiterbildung sowie -entwicklung übers Ziel hinausgeschossen sind oder dringend benötigt werden. Eine Mitarbeiterbefragung kann das Thema Entwicklung so gut beleuchten, dass sich daraus hoch relevante Erkenntnisse ableiten lassen.