Schwächen in der Führung erkennen und verbessern
Transaktionale Führung, Paradoxe Führung, Transformationale Führung – es gibt eine Vielzahl an mehr oder weniger erfolgsversprechenden Führungsansätzen in Theorie und Praxis. Möglicherweise wird eines der Konzepte in Ihrem Unternehmen gezielt verfolgt und vermittelt. Doch wie steht es bei der Umsetzung auf Basis der einzelnen Führungskraft? Wie erleben die Mitarbeitenden das Verhalten des Vorgesetzten? Eine Mitarbeiterbefragung kann gezielt Auskunft über das Erleben Ihrer Mitarbeitenden geben und im Zusammenhang mit weiteren Skalen valide Informationen zur Verbesserung bereitstellen.