Unternehmenskultur (be)leben
Wie nehmen unsere Mitarbeitenden die Unternehmenskultur wahr? Wird die Unternehmenskultur von allen Führungskräften gelebt? Diesen Fragen muss man sich stellen, wenn man das eng mit der Unternehmenskultur verknüpfte Betriebsklima positiv gestalten möchte. In einer Mitarbeiterbefragung kann der Status Quo bei den Mitarbeitenden ermittelt werden. Darauf aufbauend kann durch Folgemaßnahmen ein signifikant messbarer Mehrwert für viele skalierbare Bereiche erreicht werden¹.
¹ Kotter, J. P. (2008). Corporate culture and performance. Simon and Schuster.