Meilensteine

Wir haben von unseren Kunden gelernt: in den Zeiten akuten Fachkräftemangels spielt die Optimierung von Recruiting Prozessen und das Employer Branding eine immer größere Rolle. Das von Cubia neu entwickelte Tool CANDY erlaubt es, schnell, einfach und preiswert zu erfahren, warum sich geeignete Bewerber letztlich doch nicht für Ihr Unternehmen entscheiden. Durch ein vertieftes Verständnis…

Wir freuen uns und gratulieren unserem langjährigen wissenschaftlichen Partner Prof. Florian Kunze: Er wurde als einer von Deutschlands führenden 40 HR Köpfen durch das Personalmagazin ausgewählt. Prof. Kunze berät Cubia Kunden bei unseren Mitarbeiterbefragungen und ist einer der führenden Forscher und Praktiker im Bereich „new work“. Lesen Sie mehr: Mehr erfahrenÖffnet im neuen Tab

Cubia Vorstand Roman Diederich berichtet im Fachmagazin Human Resources Manager darüber, wie die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen erfolgreich aufgearbeitet und Folgeprozesse aufgesetzt werden sollten. Nach über 20 Jahren praktischer Erfahrung weiß er, welche Fallstricke dabei lauern und wie eine Mitarbeiterbefragung zu wirksamen Verbesserungen führen kann. Lesen Sie den gesamten Artikel: Mehr erfahrenÖffnet im neuen Tab

Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastung sind ein wichtiger Bestandteil der Arbeitssicherheit. Sie dienen dazu, die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen zu schützen und zu fördern. Dabei werden potenzielle psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz erfasst und bewertet, um gezielt Maßnahmen zur Belastungsoptimierung bzw. zur Vermeidung von Fehlbelastungen ableiten zu können. Laut dem Arbeitsschutzgesetz (§ 5, III, 6…

Wer viel fragt, bekommt viele Antworten – diese Weisheit bewahrheitet sich „schmerzhaft“, wenn in Mitarbeiterbefragungen auch offene Fragen gestellt werden. Die systematische Analyse von tausenden Antworttexten war in der Vergangenheit oft eine sehr aufwendige Arbeit, für die auch erfahrene Cubia Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter viele Tage benötigt haben. Nach intensiven Recherchen haben wir nun jedoch eine…

2021 war eines der intensivsten Jahre in der über 20-jährigen Cubia Geschichte. Trotzt der Herausforderungen durch Covid-19, die nicht nur unsere Kunden sondern auch uns selbst betrafen, ist es uns gelungen, alle Projekte im Zeitplan und erfolgreich abzuschließen. Nun können wir einmal durchatmen und die „Koffer packen“ – die Cubia AG zieht aus ihrem langjährigen…

Nach einem intensiven Auswahlverfahren hat sich eins der größten deutschen Unternehmen für die Cubia AG als neuen Partner für die konzernweite Pulsbefragung entschieden. Fast eine halbe Million Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Oktober dieses Jahres zu der Online durchgeführten Befragung eingeladen. Damit etabliert Cubia sich weiter als führender beratender und operativer Partner für anspruchsvolle Mitarbeiterbefragungen…

Mitarbeiterbefragungen helfen Organisationen, Stärken und Schwächen, Stimmungen und auch (Ver-)Stimmungen besser zu verstehen. Aber sind sie nur ein Ausdruck des Erleben und der Wahrnehmung Ihrer Mitarbeiter/innen? So wichtig das Erkennen und Verstehen von Zufriedenheit und Stolz auch ist – wir bei der Cubia nutzen Mitarbeiterbefragungen auch als Chance zur Messung der Konsequenzen von Engagement und…

Die Cubia AG möchte im Rahmen ihrer Möglichkeiten zur Bewältigung der Corona Krise beitragen. Wir haben hierfür zwei Umfragen entwickelt, die wir unseren Kunden, interessierten Unternehmen und anderen Organisationen kostenfrei zur Verfügung stellen.

In der aktuellen Ausgabe des Personal Magazins wurde berichtet: die Wacker Neuson Group begleitet den Weg der agilen Transformation mit regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen. Der Artikel zeigt auf, welche besonderen Anforderungen ein agiles Unternehmen an Mitarbeiterbefragungen hat und welche Lösungen wir dafür gefunden haben. Lesen Sie hierÖffnet im neuen Tab, wie es der Cubia gelungen ist, einen…